Typologie osobnosti pro manažery

Od sumy

22,3 EUR

Hodnotenie zákazníkov: Výborné hodnotenie

Zobraziť lepšiu cenu

Popis

Podrobný popis

suggest_and_mic.only_one_prod

15,6 EUR

Artforum.sk

Typologie osobnosti u dětí

Zobraziť lepšiu cenu

Typologie osobnosti v medicíně: lékaři, sestry, pacienti

14,1 EUR

Artforum.sk

Typologie osobnosti v medicíně: lékaři, sestry, pacienti

Zobraziť lepšiu cenu

Elektronické cenné papíry. Transparentnost korporátních struktur společností

15,7 EUR

Artforum.sk

Elektronické cenné papíry. Transparentnost korporátních struktur společností

Zobraziť lepšiu cenu

Farnost sv. Prekéra. Hospodářská a ekonomická krize - příčiny, souvislosti, důsl

6,7 EUR

Artforum.sk

Farnost sv. Prekéra. Hospodářská a ekonomická krize - příčiny, souvislosti, důsl

Zobraziť lepšiu cenu

43 chyb v podnikání... a jak se jim vyhnout

11,1 EUR

Artforum.sk

43 chyb v podnikání... a jak se jim vyhnout

Zobraziť lepšiu cenu

Ekonomika a účetnictví veřejných výzkumných institucí

8,7 EUR

Artforum.sk

Ekonomika a účetnictví veřejných výzkumných institucí

Zobraziť lepšiu cenu

V e-shope Artforum.sk kúpite Typologie osobnosti pro manažery za 22,3 EUR.

Typologie osobnosti pro manažery – porovnanie parametrov a vlastností

Na skladeDostupné

Hodnotenie zákazníkovVýborné hodnotenie

Druh tovarumanagement

🛒 EshopArtforum.sk

Ponuková cena22,3 EUR

Čiarový kód9788026221333

AutorČakrt Michal

Rok vydania2024

VydavateľPortál

Počet strán320

VäzbaTvrdá väzba / Hardback

Kompletné parametre Typologie osobnosti pro manažery hľadajte na Artforum.sk

Typologie osobnosti pro manažery – informácie a recenzie

Úspěšná a léty prověřená kniha významného domácího autora, poradce a trenéra vychází z typologie osobnosti, která je založená na teorii C. G. Junga a je velmi oblíbená zejména ve firemním prostředí. Publikace nabízí nástroje, jak na základě poznání typů porozumět sobě samým a uvědomit si vlastní manažerský a pracovní styl, abychom mohli dobře komunikovat, řešit problémové situace, zacházet se změnami a jednat proaktivně.